月別アーカイブ: 2012年11月

10周年を迎えました!


お陰様で今日で設立10周年を迎える事ができました。
今の僕らがあるのは、そんな僕らを応援していただいているお客様はじめ、前職場の東京デザイン工房の渡辺社長、各業者の皆様、周りの凄く大切な友人の皆様、一緒に苦楽を共にしているスタッフ、家族のおかげだと思っています。
改めて御礼申し上げます。
10年といってもまだまだ未熟で、人間に例えたら幼少期だと自覚しております。やっと高校生になったかなという感じですね。
これからの10年は初心忘れず成長期として、新しい理念の基、より多くの人達に必要とされる会社にしていきたいと思います。
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どうぞこれからもよろしくお願い申し上げます。
スタッフのみんなへ
いつもありがとう。これからもよろしくね。
経営理念
【つながりをつくる】
沢山のつながりをつくって、喜んでもらう事が弊社の理念です。
つながりをつくるためには人間的にも成長して信頼される人間でなくてはいけません。
デザイナーである前に一人の人間として、少しでも人の気持ちに寄り添えるようにしましょう。
それが自分たちの夢への近道であると信じています。
                             代表取締役  関根博之
技術職の仕事を希望して入ってくる人材は入社したらすぐに好きなことができると勘違いし現実とのギャップに悩み志し半ばでやめることが多い。
しかし、はじめからそのような現実ではないと割り切っている人材は根気強く、目の前にある仕事を続け「ほめられて」その仕事の楽しさに気がついて能力を伸ばすことができることが多い。
キャリアが浅く仕事のスキルがないうちは自分のやりたいことをするのではなく「どのような動きをしたら先輩にほめられるのか、上司にほめられるのかを考えて仕事を進めて、それができるようになれば認められ、ほめられてモチベーションアップにつながりその会社が求めていることが理解できるようになり、さらには自分の仕事の進め方、やり方の構築ができるようになってくる。
与えられた仕事に対して自信を持って臨むのではなく責任を持って望むことが大切である。
以上、社内の決まりができない者は社外で評価されることはない。
会社の決まり、ルールの中で自分磨きを徹底することが一番の近道である。

10th T-shirts


じゃ〜ん!やっと完成しました。10周年Tシャツ!感無量です。
しかも今回はあのMとのコラボです。
ディレクターの森さんに無理を言って作っていただきました。ありがとうございます。10個の
★をあしらってデザインされています。限定99着。
ワッツの事を応援してくれる、より多くの方に着てもらいたいです。
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