【理美容ニュース】金利上昇と国家試験の合格者数、 接客力と白髪染めの単価を考える
【2026年10月6日の美容ニュース】
マル経融資が3か月連続上昇、3.05％に（日本公庫 2026年10月融資金利）
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日本政策金融公庫が、2026年10月1日付で貸付金利を改定しました。マル経融資（特利F）は3か月連続で上昇し、前月比0.15％上がって3.05％になりました。
特利Fは1年間で1.05％上昇したことになり、記事では今後も上昇が見込まれるとされています。
無担保融資の基準金利は4.05〜5.65％（税務申告を2期終えている場合）、有担保融資の基準金利は3.05〜5.25％で、どちらも3か月連続で引き上げられました。
（出典：理美容ニュース）
開業資金や設備投資の借入は、金利が上がるほど毎月の返済負担が変わります。
返済計画を立てるときの前提金利を、今の水準で見直しておきたいところです。
「いくら借りられるか」より先に、「いくらまでなら毎月無理なく返せるか」を計算しておくと、融資の相談もぶれにくくなります。融資の可否や条件は個別の審査によるため、ここではわかりません。
第54回理容師・美容師国家試験、理容542人・美容3,024人が合格
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公益財団法人理容師美容師試験研修センターが、2026年9月30日に第54回理容師国家試験・美容師国家試験の結果を発表しました。
理容師試験の合格者は542人で、前回の秋の試験より20人（3.6％）減り、秋の合格者数は3年連続の減少です。合格率は67.7％で、前回の秋の試験より1.3ポイント上がりました。
美容師試験の合格者は3,024人で、前回の秋の試験より35人（1.2％）増え、秋の合格者数は4年連続の増加です。
（出典：理美容ニュース）
新しく免許を取る人の数は、これから先の採用のしやすさに関わります。
理容は減少、美容は微増と、数字の動きは分かれています。
「人が採れない」は、業界全体の数字の裏返しでもあります。自店の募集が、免許を取ったばかりの人にどう届いているかを見直すきっかけにしてみてください。美容の合格率は記事の抜粋ではわかりません。
「美容センサス2026年上期」を徹底解説する無料セミナー
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ホットペッパービューティーアカデミーが、「美容センサス2026年上期」（ヘア・エステ・リラク・ネイル・アイ）の調査を解説する無料の生配信セミナーを案内しています。
お客様の「サロン使い」が今どう変わっているのかを、研究員が60分で紹介するとのことです。
取り上げられるのは、物価高による美容消費の変化、広がる男性美容、サロンを知るきっかけ、口コミで重視すること、サロンでの会話などです。
（出典：ホットペッパービューティーアカデミー）
お客様がサロンを選ぶ基準や、サロンでの会話への期待を、調査データで確認できる機会です。
メニューや価格、集客の考え方の前提づくりに役立ちます。
現場の肌感覚と数字を照らし合わせると、気づくことがありそうです。開催日時や申し込み方法は記事の抜粋ではわかりませんので、リンク先でご確認ください。
美容師の「接客力」を競う「サロン接客甲子園2026」
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技術でもデザインでもなく、美容師の“接客力”を競う「サロン接客甲子園2026」の当日の様子と受賞結果が、レポートとして公開されています。
大会には、8サロン・16名が挑みました。
（出典：ホットペッパービューティーアカデミー）
接客は、感覚で語られやすい部分です。
リピートや紹介につながる接客を、店内でどう言葉にして共有するかを考える材料になります。
受賞したサロンが何を評価されたのかを、ミーティングの題材にしてみるのもよさそうです。評価基準や受賞内容は記事の抜粋ではわかりませんので、詳しくはリンク先でご確認ください。
POS活用の豆知識「新規定着率」
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タカラベルモントが、POSの活用コラム第5回として「新規定着率」を取り上げています。
新規のお客様が固定客になる割合のことで、POSの便利機能の使い方を紹介する内容です。
（出典：タカラベルモント For Salon）
新規のお客様がリピートにつながっているかは、店長が日々の施策を判断する基本の数字です。
感覚ではなく数字で把握する習慣づくりに使えます。
数字を出して終わりにせず、定着しなかった新規のお客様に共通点がないかまで見ると、打ち手が見えやすくなります。具体的な操作方法は記事の抜粋ではわかりません。メーカーの自社製品に関するコラムである点は押さえておいてください。
白髪染めにかけてもよい金額、理美容室は平均4,630円
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ホットペッパービューティーアカデミーの「白髪・グレイヘアに関する意識調査2026」（全国の20〜69歳の男女が対象）の結果です。
白髪染めなどで、今後1回あたりにかけてもよいと思う平均金額は、「理美容室」が約4,630円、「専門サロン」が約3,730円、「自宅」が約1,476円でした。
（出典：理美容ニュース）
自店の白髪染めの価格と、お客様が出してもよいと考える金額にズレがないかを確認する材料になります。
自宅染めとの差を、どんな価値で説明するかも考えどころです。
価格を見直すときの根拠の一つになりそうです。ただし、これは「かけてもよい金額」の平均で、実際に支払っている金額ではありません。
K-Beautyの躍進を支える人事の「切り出し採用」
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韓国の化粧品業界では、新興ブランドの躍進を背景に雇用が順調に拡大し、女性や若年層が活躍できる市場として注目を集めています。
急成長中の新興ブランド各社は、進出する国や販売チャネルごとにポジションを細かく切り出し、必要な人材をその都度採用しているそうです。
記事は、こうした韓国新興ブランドの人事戦略と、その成果・課題をレポートしています。
（出典：BeautyTech.jp）
サロンの話ではありませんが、役割を細かく切って募集するという発想は、アシスタントや受付など、サロンの採用の設計にも置き換えて考えられます。
「何でもできる人」を探すより、役割を切り出して募集したほうが応募の間口が広がるかもしれません。サロンへの当てはめは推測です。続きは有料部分のため、ここではわかりません。
ウエラ「アルタイム カラー」を10月1日に発売
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ウエラが、2026年10月1日に「アルタイム カラー」を発売します。
記事では、同社のマーケティング&イノベーション本部の永淵裕さんに、製品の特徴を聞いています。
（出典：Beautopia）
新しいカラー剤を導入するかどうかを判断するための情報です。
メニューや仕入れの見直しを考えるきっかけになります。
新製品は、従来との違いと、自店のどのお客様に合うかを分けて考えると判断しやすくなります。製品の特徴や価格は記事の抜粋ではわかりませんので、リンク先でご確認ください。
みなさんのサロンではどうされていますか？